22 de novembro de 2024
GESTÃO DE PESSOAS
Público de Interesse:
Profissionais graduados em Administração, das áreas de desenvolvimento, estratégia, negócios e recursos humanos. Executivos, gestores e técnicos que tenham por finalidade aprimorar conhecimentos na área de gestão de recursos humanos e áreas fins, que desejam adquirir especialização na área de Gestão de Pessoas e que buscam aprimoramento profissional.
Objetivos:
– Aplicar conceitos e ferramentas oriundos da Administração e da Psicologia na área de Gestão de Pessoas, visando ao crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional;
– Proporcionar visão mais ampla dos atuais cenários organizacionais, no que se refere à gestão de pessoas, bem como das melhores estratégias de atuação profissional;
– Desenvolver níveis de competência que venham a agregar valor aos profissionais que atuam em funções estratégicas de gestão de pessoas.
MATRIZ CURRICULAR
| MÓDULOS | DISCIPLINAS | C/H |
| MÓDULO I | Gestão Estratégica de RH e Competitividade Organizacional | 30 |
| Gestão da Comunicação nas Organizações | 30 | |
| Liderança e Cultura Organizacional | 30 | |
| MÓDULO II | Sistemas Administrativos em Gestão de Pessoas | 30 |
| Gestão do Desempenho Profissional | 30 | |
| Gestão e Remuneração Estratégica | 30 | |
| Jogos de Empresas | 30 | |
| MÓDULO III | Legislação Trabalhista e Relações Sindicais e Legislação Previdenciária | 50 |
| Sistemas de Captação e de Seleção de Talentos | 30 | |
| Educação Corporativa | 30 | |
| Responsabilidade Socioambiental | 30 | |
| Módulo IV | Oficina de Leitura e Escrita de Textos Acadêmicos | 20 |
| Metodologia da Pesquisa Científica | 20 | |
| Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso | 30 | |
| TOTAL | 420 | |
Investimento:
20 parcelas de R$ 300,00