GESTÃO DE PESSOAS
Público de Interesse:
Profissionais graduados em Administração, das áreas de desenvolvimento, estratégia, negócios e recursos humanos. Executivos, gestores e técnicos que tenham por finalidade aprimorar conhecimentos na área de gestão de recursos humanos e áreas fins, que desejam adquirir especialização na área de Gestão de Pessoas e que buscam aprimoramento profissional.
Objetivos:
– Aplicar conceitos e ferramentas oriundos da Administração e da Psicologia na área de Gestão de Pessoas, visando ao crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional;
– Proporcionar visão mais ampla dos atuais cenários organizacionais, no que se refere à gestão de pessoas, bem como das melhores estratégias de atuação profissional;
– Desenvolver níveis de competência que venham a agregar valor aos profissionais que atuam em funções estratégicas de gestão de pessoas.
MATRIZ CURRICULAR
MÓDULOS | DISCIPLINAS | C/H |
MÓDULO I | Gestão Estratégica de RH e Competitividade Organizacional | 30 |
Gestão da Comunicação nas Organizações | 30 | |
Liderança e Cultura Organizacional | 30 | |
MÓDULO II | Sistemas Administrativos em Gestão de Pessoas | 30 |
Gestão do Desempenho Profissional | 30 | |
Gestão e Remuneração Estratégica | 30 | |
Jogos de Empresas | 30 | |
MÓDULO III | Legislação Trabalhista e Relações Sindicais e Legislação Previdenciária | 50 |
Sistemas de Captação e de Seleção de Talentos | 30 | |
Educação Corporativa | 30 | |
Responsabilidade Socioambiental | 30 | |
Módulo IV | Oficina de Leitura e Escrita de Textos Acadêmicos | 20 |
Metodologia da Pesquisa Científica | 20 | |
Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso | 30 | |
TOTAL | 420 |
Investimento:
20 parcelas de R$ 300,00