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Gestão de Pessoas

16 de maio de 2015

GESTÃO DE PESSOAS

Público de Interesse:

Profissionais graduados em Administração, das áreas de desenvolvimento, estratégia, negócios e recursos humanos. Executivos, gestores e técnicos que tenham por finalidade aprimorar conhecimentos na área de gestão de recursos humanos e áreas fins, que desejam adquirir especialização na área de Gestão de Pessoas e que buscam aprimoramento profissional.

Objetivos:

– Aplicar conceitos e ferramentas oriundos da Administração e da Psicologia na área de Gestão de Pessoas, visando ao crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional;

– Proporcionar visão mais ampla dos atuais cenários organizacionais, no que se refere à gestão de pessoas, bem como das melhores estratégias de atuação profissional;

– Desenvolver níveis de competência que venham a agregar valor aos profissionais que atuam em funções estratégicas de gestão de pessoas.

 

MATRIZ CURRICULAR




















MÓDULOS DISCIPLINAS C/H
MÓDULO         I Gestão Estratégica de RH e Competitividade Organizacional 30
Gestão da Comunicação nas Organizações 30
Liderança e Cultura Organizacional 30
MÓDULO         II Sistemas Administrativos em Gestão de Pessoas 30
Gestão do Desempenho Profissional 30
Gestão e Remuneração Estratégica 30
Jogos de Empresas 30
MÓDULO      III Legislação Trabalhista e Relações Sindicais e Legislação Previdenciária 50
Sistemas de Captação e de Seleção de Talentos 30
Educação Corporativa 30
Responsabilidade Socioambiental 30
Módulo       IV Oficina de Leitura e Escrita de Textos Acadêmicos 20
Metodologia da Pesquisa Científica 20
Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso 30
TOTAL 420


Investimento:

20 parcelas de R$ 300,00

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