2 de julho de 2024
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Público de Interesse:
Profissionais graduados em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Departamento de Pessoal, Gerentes, Supervisores, Chefes de Setor e Empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão. Profissionais que tenham como objetivo desenvolver resultados por meio da gestão de pessoas e áreas fins, que desejam adquirir especialização na área Psicologia Organizacional e do Trabalho e que buscam aprimoramento profissional.
Objetivo:
Preparar os profissionais para atuar na área da psicologia organizacional e do trabalho através de um estudo de qualidade, articulando os conteúdos teóricos e práticos fundamentais para a capacitação dos profissionais que atuam, ou pretender atuar, na área de Gestão de Pessoas, procurando ter uma visão sistêmica, contemplando os aspectos gerenciais, instrumentalizando-os para conduzir equipes em busca de serem reconhecidas como de excelência e focadas em resultados.
MATRIZ CURRICULAR
| MÓDULOS | DISCIPLINAS | C/H |
| Módulo I | Fundamentos Históricos e Epistemológicos da PsicologiaPsicanálise, Behaviorismo e Humanismo | 30 |
| Comportamento Humano: Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho | 30 | |
| Gestão de Carreiras | 40 | |
| Módulo II | Psicologia Instituições e Organizações Sociais | 30 |
| Psicologia de Grupo e Técnicas de Grupos | 40 | |
| Psicopatologia do Trabalho | 30 | |
| Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho | 30 | |
| Ócio na Contemporaneidade | 30 | |
| Módulo III | Gestão Estratégica de Pessoas Previdenciária em Face de Relação de Emprego | 30 |
| Psicologia e Trabalho | 30 | |
| Legislação Trabalhista e Relação de Trabalho | 30 | |
| Módulo IV | Oficina de Leitura e Escrita de Textos Acadêmicos | 20 |
| Metodologia da Pesquisa Científica | 20 | |
| Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso | 30 | |
| TOTAL | 420 | |
Investimento:
20 parcelas de R$ 300,00