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Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Organizacional

16 de maio de 2015

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

Público de Interesse:

Profissionais das áreas de serviços, indústria, saúde e outros que pretendem ou ocupem cargos de liderança e demais interessados em se capacitar na área de Gestão de Pessoas para atuar nas empresas públicas e de iniciativa privada.

Objetivo:

Capacitar profissionais de diversas áreas no desenvolvimento da Gestão de Pessoas, na formação de equipes alinhadas com a estratégia da empresa, favorecendo a melhoria das relações interpessoais e o fortalecimento da liderança organizacional como vantagem competitiva.

MATRIZ CURRICULAR

























MÓDULOS/CONTEÚDOS C/H
MÓDULO I – GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL 120
Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas – Uma Relação Estratégica 30
Gestão de Pessoas   e Processos Motivacionais– Como Diferencial Competitivo 30
Liderança como Fator de Sucesso Organizacional 30
Relacionamento Interpessoal – A Arte da Convivência Organizacional 30
MÓDULO II – PROCESSOS EM GESTÃO DE PESSOAS 190
Gestão, Desenvolvimento de Talentos e Avaliação por Competências 40
Desenho, Análise e Descrição de Cargos 30
Reconhecimento, Recompensa e Remuneração 30
Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais 30
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 30
Comunicação como Estratégia de Gestão 30
MÓDULO III – SEMINÁRIOS VIVENCIAIS 20 
Seminário Psicomotricidade Relacional 10
Seminário Psicomotricidade Relacional 10
MÓDULO IV – PRODUÇÃO CIENTÍFICA 70
Oficina de Leitura e Escrita de Textos Acadêmicos 20
Metodologia da Pesquisa Científica 20
Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso 30
TOTAL 400
4 Módulos30 Encontros  


 

 

Investimento:

20 parcelas de R$ 300,00

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